Чи може працівник скасувати відпустку без збереження зарплати
Чи може працівник відізвати свою заяву про надангня відпустки без збереження заробітної плати після видання наказу про надання такої відпустки, і до того, як він пішов у таку відпустку, тобто до 26.11.2025р.
Законодавством така ситуація не врегульована. Але роботодавець не може за своєї ініціативи відкликати працівника із неоплачуваної відпустки чи припинити її. Разом із тим не заборонено працівнику достроково припинити таку відпустку, якщо від перебуває у ній. Для цього він надає заяву, на підставі якої роботодавець видає наказ. Так само і в ситуації у вашому запитанні (на мою думку) працівник може надати заяву про скасування відпустки без збереження зарплати. На підставі заяви роботодавець видає наказ про скасування попереднього наказу, оскільки він вже був виданий та зареєстрований
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


