Чи можна розбити відпустку на кілька робочих періодів
Так, можна зазначити. Відповідно до ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n3 черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. На 2026 рік графік слід затвердити до 5 січня 2026 року. В графіку відпусток на 2026 рік відображають щорічні відпустки, які працівник планує використати в поточному році. ТАкож в графіку слід відображати усі дні невикористаних відпусток за минулі роки. Таким чином в графіку відпусток на 2026 рік можна зазначити використання відпустки за робочий рік 22.01.2025-21.01.2026 (14 днів) та за робочий рік 22.01.2026-21.01.2027 наприклад тривалістю 10 днів або більшою тривалістю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …
Звільнення працівника-пенсіонера: чи вважається це скороченням
Переведення мобілізованого співробітника при закритті підрозділу підприємства
Облік працівника в розшуку: чи повідомляти територіальний центр
Як правильно отримати та засвідчити витяг військового обліку
Чи підлягає зовнішній сумісник бронюванню військовозобов'язаних
Розбіжності в кодах КП для посади юриста на сайтах
Лікарняний під час відпустки: чи враховується в компенсації
Право підприємства на компенсацію при зовнішньому сумісництві ВПО
