КЗпП, інші нормативні акти не передбачають обов’язкового оформлення наказу про покладання обов’язків на час відпустки керівника структурного підрозділу (начальника гаража).
Наказ доцільно видати, якщо диспетчер фактично виконуватиме частину або всі функції начальника гаража (навіть тимчасово), буде необхідність підписувати документи, готувати офіційні відповіді, бо начальник у відпустці не буде доступним або не зможе реагувати оперативно тощо.
Наказ не обов’язковий, якщо диспетчер лише продовжує виконувати свої посадові обов’язки, а не підміняє начальника, обсяг роботи не змінюється, відповідальність за прийняття рішень залишається за начальником (або директором).
Тому, якщо диспетчер фактично виконуватиме частину обов’язків начальника гаража, особливо з оформлення/погодження документів — краще видати наказ. Це дасть правову визначеність, уникне конфліктів, забезпечить чіткість відповідальності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!