Правильне оформлення відпустки для сумісників під час навчання
Оскільки за сумісництвом працівники не мають права на оплачувану навчальну відпустку, то можна оформити відпустку без збереження зарплати на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи згідно п. 14 ст. 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268. В цьому випадку це буде відпустка на весь період навчальної відпустки за основною посадою. Отримайте заяву про надання відпустки, та довідку з основного місця роботи або засвідчену копію наказу про навчальну відпустку роботодавець оформляє наказ про відпустку без збереження зарплати суміснику.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


