Так, має.

Згідно з п. 9 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 р. № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text), одинокою матір'ю вважається жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері, вдова, інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама. Ваша ж працівниця хоча і не вважається вдовою, оскільки вже не перебувала з батьком дитини у шлюбі, проте є жінкою, яка виховує дитину сама (оскільки батько її дитини загинув), тож вона має право на відпустку «на дітей», передбачену ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), як одинока мати.

З документів потрібні копії свідоцтв про народження дитини та про смерть її батька, а також заява про надання відпустки «на дітей».

Раді допомогти, звертайтесь ще!