Так, може.

Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення проводиться один раз на календарний рік до щорічної відпустки (чи будь-якої її частини). Тож працівники можуть узяти навіть один-два дні щорічної відпустки й до них можна виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення, оскільки майже в усіх сферах діяльності матеріальну допомогу можна виплачувати один раз на рік під час оформлення будь-якої з частин щорічної відпустки. Від робочого року, за який надається відпустка, до якої виплачуватиметься матеріальна допомога на оздоровлення, можливість надання такої допомоги не залежить – Ваш працівник може узяти частину щорічної відпустки 2024-2025 рік у 2025 календарному році, оформивши до неї матеріальну допомогу, а надалі – вже у 2026 році «залишок» такої відпустки й також отримати допомогу на оздоровлення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!