Чи має право працівник на відпустку після мобілізації
Підкажіть будь ласка, якщо працівник був мобілізований з лютого 2022 року по липень 2022 року і вийшов на роботу, чи належить йому відпустка за цей період мобілізації?
Період з лютого 2022 року до 18 липня 2022 року (включно) зараховується в стаж для щорічної основної відпустки
Період військової служби працівника не зараховується в стаж для надання щорічної відпустки (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70).
Але роботодавцям потрібно враховувати такий нюанс: цей період не включається в відпускний стаж тільки починаючи з 19 липня 2022 року, відповідно до Закону № 2352 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20#n5). Якщо працівник був мобілізований до цієї дати, то цей період у стаж для надання щорічної відпустки зараховується.
У вашому випадку, працівник був мобілізований з лютого 2022 року по липень 2022 року. . Період з лютого 2022 року до 18 липня 2022 року (включно) зараховується в стаж для щорічної основної відпустки, а період, починаючи з 19 липня 2022 року – не зараховується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


