Так, мають право поїхати у відрядження надомні і дистанційні працівники, якщо це входить до їх посадових обовязків, адже відрядження це виконання службових обовʼязків в іншому населеному пункті.

Адже до ст. 60-1https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1559 і до ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571, які регулюють питання надомної та дистанційної роботи внесеноо зміни, суть яких полягає у наступному: особливості направлення працівника, який виконує роботу дистанційно (або надомно), у службове відрядження встановлюються трудовим договором про дистанційну (або надомну) роботу.

Поряд з цим передбачено зобов’язання працівника повідомити роботодавця про своє місцезнаходження будь-яким зручним способом, якщо виникає необхідність направлення працівника у службове відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!