Правила надання відпусток: наслідки порушення та накопичення днів
1. Порушення норми ч. 1 ст. 12 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145 щодо неподільної частини щорічної віпустки (14 к.д.) передбачає відповідальність у вигляді:
- фінансові санкції - штраф на роботодавця одна мінімальна зарплата (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422).
- адміністративний штраф на посадову особу - 510 - 1700 грн (ст. 41 КпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/conv#n210).
2. Так, можна.
Ви можете спочатку надати щорічну відпустку за попередні робочі роки (доцільно її було включити в графік відпусток), а потім надати щорічну відпустку за поточний рік, але потрібно враховувати (дотримуватися) норму щодо неподільної частини(14 к.д.) відпустки.
Трудове законодавство не вимагає дотримання черговості в наданні відпустки при накопичені за кілька років, тому таку черговість підприємство встановлює самостійно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві
Правила прийому на роботу без атестату про освіту
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

