Залучення неповнолітніх осіб до роботи у вихідний день або до надурочних годин може бути кваліфіковано як грубе порушення трудового законодавства. Грубі порушення у сфері праці тягнуть за собою кримінальну відповідальність, караються штрафом від 2000 до 3000 нмдг або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3-х років, або виправними роботами на строк до 2-х років. Причому ті самі дії, вчинені повторно, або щодо неповнолітнього, ʼкараються штрафом від 3000 до 5000 нмдг або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 5-ти років, або виправними роботами на строк до 2-х років, або арештом на строк до 6 місяців згідно ст. 172 Кримінального кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#n1133. Також за порушення законодавства про працю буде адміністративна відповідальність згідно ст. 41 КУпАП, накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Повторне протягом року вчинення порушення, щодо неповнолітнього, - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від ста до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210,та фінансова відповідальність згідно ст. 265 КЗпП, штраФ на підприємство у розмір 1 мЗПhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422.

Раді допомогти, звертайтесь ще!