Право на додаткову соцвідпустку для неофіційно розлученої матері

Факт розлучення батьків не є ознакою набуття жінкою статусу «одинока мати».

І якщо в постанові пленуму № 9 дійсно є визначення терміну "одинока мати", то в Законі про відпустки визначення немає, лише встановлюється, що щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються жінкам, що виховують дитину без батька.

Якщо проаналізувати постанову пленуму №9, можна визначити, що одинока мати – це жінка, яка:

• не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено за вказівкою матері;


• вдова;


• інша жінка, яка виховує та утримує дитину сама.
  
  

Для підтвердження відсутності участі батька можуть використовуватись:

• довідки та акти ОСББ;


• довідки школи;


• рішення органів опіки чи суду тощо.
  
  

Тому у вас є підстава вважати її жінкою, яка виховує та утримує дитину сама і надати їй таку відпустку.

Більше тут :

https://kadroland.com/news/5118-xto-taka-odinoka-mati-spargalka-dlya-kadrovika

https://kadroland.com/news/5776-ci-maje-pravo-rozlucena-zinka-na-socvidpustku-na-ditei-vazlivi

Раді допомогти, звертайтесь ще!