Чи можливо преміювати працівницю на лікарняному у грудні

Не радимо цього робити. Краще преміювати за підсумками року.

Ст. 2 ЗУ «Про оплату праці» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n15 ) встановлює такі види премій в складовій зарплати:

· Додаткова заробітна плата — премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

· Інші заохочувальні та компенсаційні виплати — виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями.

Оскільки працівниця перебуває на лікарняному тривалий період, відсутні підстави для преміювання, пов’язаного з виконанням виробничих завдань і функцій. А от за підсумками року можна виплатити премію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!