Як правильно покласти обов'язки директора на іншого працівника

Керівник органу управління (селищний голова або уповноважена ним особа), який призначив поточного в. о. директора, має визначити іншого працівника, який зможе виконувати ці обов'язки.

Зазвичай це заступник або інший компетентний працівник підприємства.
Покладання додаткових обов'язків вимагає згоди працівника.

Селищний голова або уповноважена ним особа має видати розпорядження про покладання обовязків директора тимчасово на період лікарняного листа, а комунальне підприємство на підставі розпорядження має видати внутрішній наказ

Виконуючий обов'язки" (в. о.) зазвичай застосовується до вакантної посади керівника."Тимчасово виконуючий обов'язки" (т. в. о.) застосовується, коли основний працівник тимчасово відсутній (лікарняний, відпустка, відрядження), але за ним зберігається його місце роботи.
Отже, оскільки відсутність пов'язана з лікарняним, що є тимчасовою причиною, використовується термін "тимчасово виконуючий обов'язки".

У розпорядженні має бути написано: " Покласти тимчасове виконання обов'язків директора комунального підприємства "Назва підприємства" на заступника директора Петренка Петра Петровича на період тимчасової непрацездатності виконуючого обовязки директора Іваненка І. І., починаючи з 11 грудня 2025 року до дня його фактичного виходу на роботу.
Надати Петренку П. П. право першого підпису фінансових, банківських та інших офіційних документів підприємства на час тимчасового виконання обов'язків директора"

Раді допомогти, звертайтесь ще!