Дата оформлення наказу та впровадження пільг після атестації робочих місць
Підкажіть, з якої дати слід оформлювати наказ про результати атестації робочих місць?
І з якої дати необхідно впроваджувати пільги — доплату та додаткову відпустку?
Наказ про результати атестації робочих місць видають після закінчення всіх вимірювань та досліджень.
Перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджено право на пільги і компенсації,зокрема на пільгове пенсійне забезпечення, передбачене законодавством, підписує голова комісії за погодженням з профспілковим комітетом. Він затверджується наказом по підприємству, організації та зберігається протягом 50 років. Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії і посади яких внесено до переліку (п. 6.8 Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0041205-92#Text ).
Пільги та гарантії за результатом атестації робочих місць за умовами праці застосовують з дати затвердження наказом результатів атестації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


