Врахування осіб з інвалідністю в шкідливих умовах праці

Ні, Працівник, що працює у шкідливих умовах праці не враховується ні до розрахунку середньооблікової кількості працівників ні до зарахування працівника з інваліднісю до виконання нормативу

Для зарахування працівника з інвалідністю до виконання нормативу, з 2026 року мають одночасно виконуватися обовязково три умови:

Місце роботи має бути основним.
Нарахована заробітна плата має перевищувати розмір мінімальної.
Робочий час має відповідати нормальній або адаптованій тривалості.
Роботодавець може зарахувати одну особу з інвалідністю як дві одиниці нормативу, якщо це:

особа з інвалідністю І групи (будь-яка причина);
особа з інвалідністю ІІ групи з порушенням зору або психічними розладами.

При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України. У всіх випадках до робочих місць з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці належать ті робочі місця, які за результатами проведеної відповідно до постанови КМУ від 01.08.1992 №442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» атестації робочих місць віднесені до робочих місць із шкідливими, важкими чи особливо шкідливими, особливо важкими умовами праці.

Розрахунок середньоблікової кількості ведеться за Інструкцією № 286 (Держкомстат, 28.09.2005) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!