Попробуйте надати Перелік зараз.

Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій затверджено наказом МОЗ від 08.09.2025 № 1393 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text

Для того, щоб організувати обов'язкові медичні огляди на наступний рік, роботодавець до 1 грудня поточного року складає та в місячний строк погоджує з лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці перелік категорій працівників, які підлягають ОМО (далі — Перелік) за формою, наведеною у додатку 1 Порядоку № 1393.

Якщо ви не встигли подати Перелік працівників на медогляд до 1 грудня, подайте його зараз,оскільки законодавство не передбачає перехідних норм, і краще зробити це пізніше, ніж не зробити взагалі..

Штрафу безпосередньо за неподання до Держпраці переліку не встановлено. Але, з іншого боку, відповідальність може настати, якщо допустити працівника до шкідливої, небезпечної чи важкої праці без проходження ним медогляду. В такому разі посадові особи підприємства можуть бути притягнуті до адміністративної відповідальності за порушення законодавства про охорону праці. Штрафи передбачені статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210

Раді допомогти, звертайтесь ще!