Ні, оформляти відрядження не потрібно, якщо по факту працівник їде у відпустку.

За повідомленням Держприкордонслужби, для перетину кордону військовозобов'язаний повинен надати прикордонникам закордонний паспорт, військово-обліковий документ з інформацією про бронювання, копію наказу про відпустку із зазначенням країни та часу перебування у ній, довідку з місця роботи, дозвіл керівника на виїзд за кордон. Також працівнику варто мати роздруковану довідку ОК-7.

Зразок дозволу за посиланням: Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відрядження/відпустку

Зразок довідки за посиланням: Довідка про підтвердження місця роботи

Ще прикордонники вимагають «витяг про бронювання» під ним вони розуміють Відомості про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних, який може сформувати в «Дії» роботодавець.Тож додатково рекомендуємо надати заброньованому через «Дію» працівнику, що планує виїжджати за кордон, і роздруківку такого Реєстру. Лайфкахи: можна самостійно зробити витяг або з «заблюрити»/зафарбувати інших працівників.

Навіть наявність всіх документів не гарантія пропуску. Як зазначила Держприкордонслужба, рішення щодо випуску за кордон приймає офіцер, який здійснює перевірку документів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!