Чи потрібно оформлювати наказ для затвердження графіку відпусток
Ні, для підготовки та затвердження графіку відпусток видавати накази не потрібно.
Це типова щорічна функція, яка обов’язково має бути прописана у локальному нормативному документі. Зокрема, у Правилах внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) у розділі «Порядок надання відпусток» або «Режим праці та відпочинку». Або (якщо у Вас розроблено і затверджено) у Положенні про відпустки.
З метою нагадування структурним підрозділам, що вже час подавати пропозиції працівників для включення до Графіку відпусток на наступний рік, працівник кадрової служби може розіслати службові записки, адресовані керівникам структурних підрозділів. А турбувати директора юрособи з цього питання точно недоцільно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Перенесення щорічної відпустки: порядок, документи та зміни в графіку
Соціальні відпустки для батьків: терміни, порядок і виплати
Накази кадровика: важливі події окрім прийняття та звільнення
Є відповідь АІ
Необхідні кадрові документи для ФОП у торговій точці
Правильне оформлення наказу на відрядження для працівників
2. Відрядити у відрядження заступника директора ....
3. Відрядити у відрядження…
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при отриманні повістки під час бронювання працівника
Який правильний порядок і алгоритм дій? Є…
Обов'язки начальника відділу: можливості та розмір доплати для спеціаліста
Яку адресу зазначати у військовому обліку військовозобов’язаних
персонального військового обліку військовозобов’язаних....) яку правильно зазначати адресу військовозобов'язаного:
1. Місце реєстраці згідно з паспортом/витягом?
2. Фактичне місце проживання, яке…
Чи можна поєднати дві відпустки при народженні дитини
Чи можливе встановлення вихідного дня в повному робочому часі
Різноманітність ролей техніків з обліку в різних сферах
Виключення працівників з середньооблікової кількості під час відпустки
Є відповідь АІ
Визначення тривалості відпустки для ветерана війни 2 групи
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 4 для військового обліку зараз
Облік працівників: чи враховувати мобілізованих та відсутніх
Чи можливо взяти відпустку без збереження зарплати працівнику
Вимоги до військового обліку після змін з 27.06.2026 року
Чи потрібно ставати на облік після зміни місця проживання
Відпустка директора: ризики підписання звітності та законодавчі нюанси
Є відповідь АІ


