🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Лебідь Ольга
16.12.2025 | 14:05
Відповідь надано
Питання про поділ залишкових днів щорічної відпустки працівника
Вітаю. Працівник за період грудень2023-грудень 2024 має 24 к.д. щорічної відпустки, з них в 2024 використав 10 к.д. щорічної оплачуваної і 30 к.д. відпустки без збереження зарплати, тому щорічна відпустка за період 2023-2024 роки становить 22 к.д., а не 24, бо відпустка без збереження не враховується в кількість днів для обчислення відпустки.Таким чином у працівника залишилось 12 к.д. Чи можна ці дні ділити, чи це вважається неподільна частина?
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.12.2025 | 22:25
Очікує відповідь
В даній ситуації неділимої частини нема з об’єктивних причин, тому що на розрахунок стажу щорічної основної відпустки вплинула відпустка без збереження зарплати.
Але законодавство не містить винятків, це є порушення законодавства, недотримання поділу щорічної відпусткиПитання поділу відпусток контролює Держпраці і передбачена відповідальність у розмірі 1 МЗП. Але наразі під час війни не проводять планових перевірок із цього питання, тому відповідальності наразі може не бути. Щорічну відпустку на прохання працівника можна поділити на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів згідно ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n145.
Тобто обов’язково має бути неподільна частина, всі інші дні можна ділити хоч по одному дню, якщо не проти роботодавець. Неподільна частина не обов’язково має бути першою, але законодавчої норми щодо поділу слід дотриматись.
Вважаємо, що в ситуації, коли завчасно відомо, що неділимої частини не буде, роботодавець має відмовити працівнику у поділі відпустки або ж запропонувати використати 14 неділимих днів. Залишок 12 к.д. вже не може бути неподільною частиною, бо умова саме про 14 к.дн. Тож порушення вже відбулося, якщо поділите на частини ці 12 к.дн. то воно підпадає по факту саме під порушення неділимої частини, яке вже не можливо виконати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МІ
Іванченко Марина
12.10.2026 | 16:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка склалась така ситуація: працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням з датою звільнення 16.10.2026 року. 12.10.2026 року на підприємство зашло рішення селещної ради від 09.10.2026 року на посаді заступника голови.
Як в такому…
Як в такому…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.10.2026 | 17:29
ОЛ
Олена
12.10.2026 | 16:20
Відповідь надано
Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника
Вітаю, підкажіть будь ласка, які подальші дії керівника підприємства, якщо в вересні 16.09 до підприємства надійшов лист від ТЦК, з розпорядженням та повісткою на одного із співробітників. Сам лист був відправлений 07.09, в повістці треба з'явитися співробітнику 15.09, але лист…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.10.2026 | 20:33
ЛП
Прокопець Людмила Володимирівна
12.10.2026 | 15:44
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
Вітаю! Комунальне підприємство. У штатному розписі маємо:
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.10.2026 | 16:48
ОЛ
Олена
12.10.2026 | 15:25
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Вітаю! Питання наступне: У зв’язку з ліквідацією ЗДО працівника, який працює сторожем за зовнішнім сумісництвом, 01.09.2026 попереджено про наступне звільнення. Двомісячний строк попередження спливає 01.11.2026. Водночас працівник перебуває на лікарняному з серпня 2026 року і…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.10.2026 | 17:43
АК
Красовська Анна
12.10.2026 | 14:48
Відповідь надано
Заповнення Додатку 5 при зміні військового обліку працівника
Доброго дня! Підкажіть, коли і як краще заповнити Додаток 5, якщо працівника приймала на роботу з одним ВОД (за 30.09.2026), а через 4 дні його забронювали, відповідно ВОД оновлений(інша дата і час і є вже бронь). Планувала вносити дані в Додаток 5 05.10.2026, але виходить що 5…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.10.2026 | 18:50
КР
Крістіна
12.10.2026 | 14:48
Відповідь надано
Втрата повідомлення про вручення витягів: що робити далі
Доброго дня
Направляли на звірку у чужі тцк витяги зі списків з описом та повідомленням про вручення через Укрпошту. Від всіх ТЦК повернулось повідомлення про вручення окрім одного. Вони отримали лист, повідомлення про вручення було втрачене по дорозі до нас. Як бути тоді…
Направляли на звірку у чужі тцк витяги зі списків з описом та повідомленням про вручення через Укрпошту. Від всіх ТЦК повернулось повідомлення про вручення окрім одного. Вони отримали лист, повідомлення про вручення було втрачене по дорозі до нас. Як бути тоді…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.10.2026 | 20:23
ВА
Валентина
12.10.2026 | 14:36
Відповідь надано
Чи допустимо звіряти військовий облік до зміни статусу
Добрий день!
Працівники мають відстрочки як викладачі, до 31.10.2026 р.
Питання, для звірки з "чужими" ТЦК пожемо подавати витяги з Резерв+ станом на сьогодні, чи очікувати зміни в статусі стаом на 01.11.2026? Якщо не чекати до 01.11.2026, а подавати Резерви+ станом…
Працівники мають відстрочки як викладачі, до 31.10.2026 р.
Питання, для звірки з "чужими" ТЦК пожемо подавати витяги з Резерв+ станом на сьогодні, чи очікувати зміни в статусі стаом на 01.11.2026? Якщо не чекати до 01.11.2026, а подавати Резерви+ станом…
МК
Марія, консультант
експерт
12.10.2026 | 16:11
НО
Нона
12.10.2026 | 14:05
Відповідь надано
Як надати відпустку при вахтовому методі роботи 15/15
Виробництво працює за вахтовим методом роботи 15/15 та 5/5. Яким чином надати відпустку на 24 календарних дні, чи можливо надати відпустку від початку його вихідних днів і до кінця робочої вахти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 19:24
СВ
Світлана
12.10.2026 | 14:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила заповнення списку військового обліку: прочерк чи "НІ"
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, в такому питанні: заповнюю список військового обліку за Резерв +, паперовий військовий квиток не беру, тому що ВОС в паперовому і в Резерв + різні. В стовчику про проходження/непроходження військової служби правильно ставити…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.10.2026 | 18:07
НА
Наталія
12.10.2026 | 13:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оптимізація графіку роботи продавців для нового магазину
Д.д. Плануємо відкривати новий магазин(графік роботи магазину з 9.00 до 19.00 щодня). Плануємо оформити двох продавців. Який графік роботи краще встановити? Ми плануємо зробити так: перший продавець- графік роботи з вівторка по суботу (вівторок 4 години з 15.00 до 19.00, з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2026 | 20:08
ЮО
Омельченко Юрій Сергійович
12.10.2026 | 13:46
Відповідь надано
Виявлення помилки в обліку працівника: наступні кроки для виправлення
Доброго дня! Працівник був на обліку за місцем проживання, через деякий час у роздруківці в резерв було виявлено що він на обліку в іншому тцк не за місцем прописки і проживання. Які мої майбутні дії як відповідального за во…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.10.2026 | 20:15
КА
Катерина
12.10.2026 | 13:14
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: повідомлення до ТЦК з резервом чи без
Прийняли на роботу працівника, в нього немає скачаного резерв +, є тільки військовий. Якщо відправляти повідомлення в ТЦК то можна тільки військовий…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.10.2026 | 19:56
ПП
ПП "КОМПАНІЯ МАСТЕРОК"
12.10.2026 | 13:01
Відповідь надано
Вплив відпусток без збереження зарплати на стаж і відпустки
Слухаючи лекцію кадровик з нуля зрозумів що робочий рік кожного працівника індивідуальний і сталий. Але після закону 2136 відпустки без ЗП не входять в стаж і впливають на дату коли буде накопичено 24 дні щорічної основної. але не зрозуміло як це фіксувати в П-2 якщо дати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 15:51
ОЛ
Олена
12.10.2026 | 12:57
Відповідь надано
Запізніле повідомлення про явку на військовий облік: що робити
Доброго дня сьогодні ми (ТОВ) отримали лист розпорядження з ТЦК про явку для уточнення даних+ ВЛК але працівник повинен був з'явитися ще 24.09.26 а отримали ми 12.10.26.Наші дії…
МК
Марія, консультант
експерт
12.10.2026 | 17:05
АЛ
Альона
12.10.2026 | 12:46
Відповідь надано
Питання щодо звіряння з ТЦК та фіксації зауважень
Доброго дня. Проводжу вперше звіряння з чужими тцк і почала отримувати відповіді. Деякі із зауважень мені не зрозуміло як фіксувати в журналі, тому ось мої питання:
1. Один з тцк вказав, що у одного з військовозобов'язаних наявний військовий квиток та реквізити до нього…
1. Один з тцк вказав, що у одного з військовозобов'язаних наявний військовий квиток та реквізити до нього…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.10.2026 | 19:39
КА
Катерина
12.10.2026 | 12:24
Відповідь надано
Порядок подачі додатку 4 після смерті працівника на облік
Вітаю. Чи подавати додаток 4 до тцк, про припинення трудових відносин, якщо між фактом смерті працівника та наказои пройшло 3 міс (не могли довго отримати свідоцтво про смерть), та які дати тоді писати в повідомленні? дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
12.10.2026 | 13:17
СВ
Світлана
12.10.2026 | 12:22
Відповідь надано
Чи має працівниця право на додаткову відпустку у декреті
Працівниця влаштована на роботу 1.04.2013р. З 10.06.2013 у декретній відпустці. 17.10. 2014р. народила другу дитину, 17.09.2016р. - третю, 06.02.2019р. - четверту. 13.10.2020 - пяту. До 14.10.2026 перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. Чи надається працівнику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.10.2026 | 16:27
ОК
Оксана
12.10.2026 | 12:09
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати розділ звіту при виконанні нормативу
Доброго дня. Питання щодо заповнення Звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю. Якщо СКШП за квартал більше 8 чол. Норматив виконано. Чи потрібно заповнювати розділ 1 звіту ( І. Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 12:54
ВИ
Виктория
12.10.2026 | 12:07
Відповідь надано
Процедура звільнення мобілізованого працівника: важливі кроки та нюанси
Доброго дня, працівник по сумісництву був з січня 2023 року мобілізован по теперешній час. Написал заяву на звільнення за угодою сторін 12.10.2026. Які потрібно дії зробити підприємство при звільнення такого мобілізованого працівника? Є на підприємстві за ним календарні дні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 20:50
КА
Каріна Хмеленко
12.10.2026 | 12:02
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Порушення військового обліку при відпустці заброньованого працівника
Добрий день! Чи буде порушенням: заброньований працівник оформив відпустку без збереження заробітної плати, таким чином не буде дотриманий зарплатний критерій для заброньованих. Якщо анулювати бронювання даному працівнику і не дотримати зарплатний критерій, чи буде це вважатися…
МК
Марія, консультант
експерт
12.10.2026 | 13:11
