Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Відсутність військового звання у документі: як повідомити про це
У вод відсутня інформація про військове звання.
Підкажіть, будь ласка, у дод. 4 повідомлення про зміну од просто можна вказати, що інформація відсутня?
Дякую!
Запросіть на дату прийняття у нього новий е-ВОД, а не жовтнем.
У Повідомленні про зміну облікових даних (Додаток 4) у графі "Військове звання" вкажіть "рядовий" або "солдат". Це найбільш коректний варіант, оскільки працівник, досягнувши 25-річного віку, перейшов з обліку призовників на облік військовозобов'язаних і йому присвоюється первинне звання рядового складу.
Ваша ситуація є типовою для працівників, які досягли 25-річного віку і були переведені з категорії "призовник" до категорії "військовозобов'язаний". Відсутність звання в електронному військово-обліковому документі (ЕВОД) з "Резерв+" найчастіше є наслідком того, що дані в реєстрі "Оберіг" ще не повністю оновлені.
Громадянам, які не проходили військову службу та переводяться на військовий облік військовозобов'язаних, присвоюється первинне військове звання рядового складу — "рядовий" або "солдат". Це випливає з логіки Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII. Отже, у вашого працівника є військове звання, навіть якщо воно ще не відображене в ЕВОД.
При прийнятті на роботу нового працівника ви зобов'язані у семиденний строк з дати видання наказу про прийняття повідомити відповідний ТЦК та СП про зміну облікових даних. Для цього використовується форма Повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4 до Порядку організації та ведення військового обліку №1487).
Заповнення Повідомлення (Додаток 4).
Подайте Повідомлення (Додаток 4) до ТЦК та СП у встановлений 7-денний строк, вказавши звання "рядовий".
Порадьте працівнику звернутися до ТЦК та СП для повного оновлення його даних в реєстрі "Оберіг", щоб інформація про військове звання коректно відображалася в його електронному військово-обліковому документі. Це допоможе уникнути проблем у майбутньому, наприклад, при поданні на бронювання.
https://kadroland.com/news/7921-usi-zmini-u-viiskovomu-obliku-obovyazkovii-rezerv-id-novii-dodatok
https://kadroland.com/news/7457-pracivniku-vipovnilosya-25-rokiv-koli-mozna-iogo-zabronyuvati
https://kadroland.com/news/7678-v-25-rokiv-shhe-prizovnik-ci-vze-viiskovozobovyazanii-yak-viznaciti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
