🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЄВ
Євгенія
19.12.2025 | 12:16
Відповідь надано
Військовий облік: прийом на роботу без звання та відстрочки
Доброго дня. Скажіть будь ласка критичне підприємство може прийняти на роботу віськовозобов`язоного , у якого в Резерв+ відсутнє звання? Хоча є відсрочка і ВОС
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.12.2025 | 11:16
Очікує відповідь
Так, ви можете прийняти такого працівника на роботу. Відсутність звання у застосунку «Резерв+» свідчить про неповні або некоректні дані в державному реєстрі «Оберіг», але не є перешкодою для працевлаштування.
При прийнятті на роботу ви, як роботодавець, зобов'язані перевірити наявність у працівника військово-облікового документа (ВОД). Це вимога Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Так, можна прийняти на роботу такого працівника, адже умова ст. 24 КЗпП щодо надання військово-облікового документу (далі – ВОД) при прийнятті на роботу виконана.
Але враховуйте, що з 31 липня у разі відсутності у ВОД інформації, зазначеної у графах 3, 8 та 13-16- Списку, про це вказується у повідомленні про призначення на посаду / звільнення з посади, що надсилається до ТЦК. https://kadroland.com/news/6404-povidomlennya-tck-pro-vidsutnist-u-vod-vidomostei-v-yakomu-dokumenti
https://kadroland.com/news/7964-povidomlennya-za-dodatkom-4-do-tck-z-16122025-podannya-za
Також радимо здійснити наступні дії:
Підготувати повідомлення про необхідність надати ВОД із військовим званням , визначити строк надання.
Вручити працівнику повідомлення під підпис.
Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АН
Анастасія
10.08.2026 | 15:07
Відповідь надано
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на роботу на ТОВ Інженера з охорони праці, якщо на момент прийняття у нього є деякі навчання та посвідчення АЛЕ, які йому робила ТОВ, де він працював до працевлаштування до нас…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:50
ЮЛ
Юлія
10.08.2026 | 14:45
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів державному органу влади
Державний орган влади.
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…
НК
Надія, консультант
експерт
10.08.2026 | 15:56
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
10.08.2026 | 14:30
Відповідь надано
Зміна графіку роботи працівників складу: необхідні документи для оформлення
Піжкажіть будь ласка, в нас працівники складу працюють по стандртному графіку 40 годин на тиждень 5/2 де сб та нд є вихідними. Зараз хочемо змінити їх графік на 2/2 (2 роб та 2 вих), уточніть будь ласка які документи нам потрібно для цього оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:29
КА
Катерина
10.08.2026 | 14:15
Відповідь надано
Відпустка: чи можливо працювати під час сумісництва
Добрий день. Співробітник працює в компанії А по основномц місцю роботи та в компанії Б по сумісництву. Чи повинен він брати відпустку одночасно на 2-х компаніях чи може до прикладу по соновному місцю роботи піти у відпустку, а по сумісництву працювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:16
АС
Стригуль Альона Сергіївна
10.08.2026 | 12:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення документів для відпустки та відрядження за кордоном
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:25
СВ
Світлана
10.08.2026 | 12:33
Відповідь надано
Прийом асистента вчителя: строковий трудовий договір та терміни
На роботу приймається асистент вчителя. В заяві вказано, що прийняти з 01 вересня на період організації інклюзивного навчання для конкретного учня. Це буде строковий трудовий договір? І в наказі теж вказувати терміни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:31
ІН
Інна
10.08.2026 | 12:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Призначення директора комерційного товариства за суміщенням: можливості та обмеження
Вітаю.
Підскажіть будь-ласка, чи можна призначити директора комерційного товариства за суміщенням технічним директором з доплатою 20 %. В статуті відсутні обмеження на суміщення…
Підскажіть будь-ласка, чи можна призначити директора комерційного товариства за суміщенням технічним директором з доплатою 20 %. В статуті відсутні обмеження на суміщення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:28
МА
Марина
10.08.2026 | 11:31
Відповідь надано
Алгоритм дій щодо військового обліку та нових бронювань
Отримали нову критичність від ОВА, який далі алгоритм дій? Розбороновувати і по новому бронювати до 1.09 чи після, чи буде автоматичне бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:44
НА
Наталія
10.08.2026 | 11:08
Відповідь надано
Перевірка правильності коду КП для оператора лінії виробництва
Оператор лінії у виробництві харчової продукції (з розфасовки борошна в дрібну тару) код кп 8270 чи вірно застосовано код до даної посади…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.08.2026 | 11:24
АГ
Гудима Алла Володимирівна
10.08.2026 | 10:38
Відповідь надано
Процедура перебронювання працівників для підприємств зі статусом критичності
Підприємство має статус критично важливого, який наданий Міненерго до 02.09.2026 року, та відповідно, 100% квоту на бронювання. Підприємство нещодавно отримало рішення про надання статусу критично важливого від Харківської областної військової адміністрації з квотою 100%. Як…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:33
АГ
Гудима Алла Володимирівна
10.08.2026 | 10:25
Відповідь надано
Чи можливо продовжити бронювання працівників після зміни критичності
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо підприємство в минулому році отримало критичність від обленерго, а в цьому році від держ адміністрації, чи можна скористатись функцією в Дії продовжити бронювання, чи всетаки потрібно повністью розбронювати працівників і заново подати на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:30
ІВ
Іванна
10.08.2026 | 10:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховувати мобілізованого працівника при розрахунку ліміту
Добрий день, маємо працівника, якого було мобілізовано минулого року. В травні йому виповнилося 60 років. В Дії він має статус виключеного з військового обліку. Зв'язок з ним відсутній.Чи враховується працівник для розрахунку ліміту для бронювання у разі якщо він залишився…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 10:52
ОП
Пришляк Ольга Михайлівна
10.08.2026 | 08:45
Відповідь надано
Лікарняний під час звільнення: виплата та виїзд за кордон
Добрий день)1)Якщо лікарняний 5 днів по 07.08.26, а звільнення працівника за угодою сторін 10.08.26 ( день у день) - чи можна брати в роботу лікарняний та виплатити при звільненні якщо він ще не змінив статус? 2) Чи можна під час лікарняного виїжджати за кордон…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:45
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
10.08.2026 | 08:23
Відповідь надано
Правила заповнення граф списку військового обліку Резерв+
Добрий день. Як правильно записати у графі 9 Списку персонального військового обліку Резерв+.
Чи потрібно в графі 11 адреса проживання писати поштовий індекс…
Чи потрібно в графі 11 адреса проживання писати поштовий індекс…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:38
ВТ
Тихоненко Вікторія
10.08.2026 | 08:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно оновлювати витяг при продовженні військового стану
Доброго дня. Якщо у працівника відстрочка зазначена у резерв+ "до завершення мобілізації", чи потрібно кожного разу, коли продовжують військовий стан оновлювати витяг і вносити зміниу списки? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.08.2026 | 15:22
ДА
Дар'я
10.08.2026 | 06:51
Відповідь надано
Необхідність повторного листування щодо зміни ТЦК для підприємства
підприємство змінило юридичну адресу 16.04.26. було написано листа до попереднього "свого" ТЦК з проханням зняти з обліку підприємство та надіслано лист до нового ТЦК з проханням поставити на облік. Але при цьому неправильно визначили район міста місця знаходження підприємства…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:24
ЮБ
БОГАТИР ЮРІЙ ВОЛОДИМИРОВИЧ
09.08.2026 | 13:54
Відповідь надано
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Фоп відправляю об'єднану звітність (квітень, - відправляла місячну), за червень травень зараз вже не дає змогу відправити місячну, тож відправляю квартальну. але видає помилку "[f0500111] квитанція 2 непринятий документ не відповідає всім вимогам електронного документа, оскільки…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.08.2026 | 15:32
МА
Марина Кириченко
08.08.2026 | 20:42
Відповідь надано
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Доброго дня) військовий облік на підприємстві ніколи не вівся, хоча саме підприємство вже як 2 роки має критичність від Мінцифри. Почали вести з червня цього року. Нас немає в графіку звірянь. Ми б не дуже хотіли в цьому році самостійно його ініціювати, бо навіть додаток 4…
АК
Анна, консультант
експерт
09.08.2026 | 12:59
ІР
Ірина
08.08.2026 | 18:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Чи правдиві чутки і чому вони виникають, що 10 відсотків штатних працівників мають пройти базову військову допомогу, щоб мати можливість бронювання? В жодних джерелах такого не знайшла, або ж я щось пропустила…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2026 | 19:06
IN
incognito
08.08.2026 | 16:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Чи можна покласти обов'язки за ведення військового обліку на директора? і яким документом…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.08.2026 | 09:56
