ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
25.12.2025 | 14:29
Відповідь надано
Уточнення щодо накопичених днів відпустки та їх оформлення
Доброго дня. Прохання уточнити, у співробітника багато накопичених днів відпусток соціальних, в 2026 р. вона хоче їх усі вигуляти, і виходить, що співробітник буде кожного місяця брати соціальну відпустку по 10 днів. Також питання чи можемо ми їх в графіку відмічати як "С10", а щорічну основну просто "24"- це не є порушенням?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2025 | 03:56
Очікує відповідь
Так, може.
Якщо керівник підприємства не заперечує, накопичені дні відпустки (як щорічної, так і «на дітей») можна надавати з будь-якою періодичністю, хоч і раз на місяць по 10 днів, хоч і взагалі усі одразу без перерви – обмежень щодо цього у законодавстві немає.
У графіку відпусток має бути графа «Вид відпустки» – тож те, що це відпустка «на дітей», потрібно вказувати саме у цій графі (аби скоротити назву, можна використовувати будь-який зручний для Вас варіант – соцвідпустка, дитяча відпустка тощо). Тривалість же відпустки вказується у графі «Кількість календарних днів» (тобто інформацію про вид відпустки та кількість днів потрібно розділяти по графам, тому варіант «С10» є неприйнятним (хоча штрафу за це і не передбачено)). Можливо, Вам стане у нагоді наш зразок графіка відпусток: https://api.kadroland.com/documents/download/11870.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НА
Наталія
25.05.2026 | 10:12
Відповідь надано
Анулювання військової броні: терміни та можливі порушення
Добрий день! Ситуація: звільняємо працівника 29.05( день звільнення). Чи можна анулювати бронь не у день звільнення, а 31 травня? Чи не буде це порушенням? І чи можна подавати заявку на анулювання броні у неділю( тобто у вихідні дні)…
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
25.05.2026 | 09:07
Відповідь надано
Наказ про преміювання працівників при зростанні чисельності персоналу
Доброго дня. Підприємство критично важливе. Якщо за поточний місяць , у звязку із прийняттям значної кількості працівників не входить у межу середьомісячної заробітної плати на одного працюючого - 21700 грн., має видати наказ про преміювання працівників? Якщо так, дайте…
ЛМ
Мігушина Людмила Василівна
24.05.2026 | 22:45
Відповідь надано
Прийом помічника стоматолога без медичної освіти: наслідки та заборони
Чи можна прийняти помічника лікаря-стоматолога без медичної освіти?Якщо ні, то які наслідки можуть бути…
ГБ
Богуш Галина Володимирівна
24.05.2026 | 19:22
Відповідь надано
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
доброго дня, чи можна прийняти на роботу працівника, в якого немає ні Резев +, ні дії, на ВОД і потім його забронювати…
ІР
Ірина
24.05.2026 | 15:32
Відповідь надано
Правомірність відмови у переведенні під час скорочення штату працівника
Доброго дня!
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…
ГМ
Маймескул Геннадій
24.05.2026 | 11:15
Відповідь надано
Чи потрібно додатково завантажувати документи до електронних трудових книжок
Трудові книжки деяких працівників вже були оцифровані та подані до ПФУ у 2022 році. Чи потрібно наразі додатково завантажувати до кабінету ПФУ інші документи (видані до 2004 р.) цих працівників, зокрема дипломи про освіту, військово-облікові документи, та свідоцтва про…
СШ
Швец-Яригіна Світана Вікторівна
24.05.2026 | 10:01
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: обмеження для сумісників з відстрочкою
Доброго дня !КМУ збільшив поріг зарплати до 26000,з якого періоду ця середня повинна бути,з травня?Військовозобовьязаний з відстрочкою на підприемстві працюе за сумісництвом ,за рахунок нього заброневаний співробітник,зміни які будуть ,це сумісник з відстрочкою! не зможе бути…
ГМ
Маймескул Геннадій
23.05.2026 | 15:36
Відповідь надано
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Підкажіть будь ласка, чи може бути використаний електронний документ про освіту (витяг/диплом з “Дії”) як заміна скан-копії оригіналу диплома та додатку до нього при оцифровці трудової книжки для подачі в ПФУ? Стикнулися с цим питанням оскільки є працівники ВПО, у яких не всі…
ОЛ
Ольга
23.05.2026 | 12:06
Відповідь надано
Порядок дій при працевлаштуванні директора на сумісництво
Добрий день! Прошу Вас підказати, який порядок дій. Директор нашого підприємства хоче влаштуватись на іншу організацію на основне місце роботи. У нас хоче стати сумісником. Чи можливо це зробити без звільнення і прийняття? Якими документами такі дії оформляються…
ОК
Оксана
23.05.2026 | 10:32
Відповідь надано
Передача трудової книжки до ПФУ: нюанси зміни прізвища
У 2012 році жінка працювала 1 місяць і це єдиний запис в її трудовій книжці. У 2013 вона змінила прізвище і більше ніколи не працевлаштовувалась. Нещодавно вона оформила підприємницьку діяльність -фізична особа підприємець. Як передати до ПФУ скан трудової жінки з дівчиною…
ГО
Головченко Олена Михайлівна
23.05.2026 | 08:02
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: переведення на нову посаду директора
Вітаю. Треба зробити запис в трудову книжку в наступній ситуації.На загальних зборах учасників товариства було прийнято рішення про переведення Фінансового директора на посаду Директора. Як треба записати в трудовій "Переведено на посаду Директора ТОВ "111" на підставі рішення…
31
319005
23.05.2026 | 07:56
Відповідь надано
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Доброго дня! Прийнята постанова від 22.05.2026р. бронювання, які критерії бронювання військовозобов'язаних для критично важливих підприємств ? 2. Зарплата з якого місяця 25941,00грн для заброньованих…
ВІ
ВІРА Цішевська
22.05.2026 | 23:08
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
В навчальному закладі півроку тому змінилася особа за ведення військового обліку, а з 25 травня має бути перевірка від ТЦК.
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
ОЛ
Ольга
22.05.2026 | 22:09
Відповідь надано
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Вітаю! Підкажіть, працівник не виходив на звʼязок, згодом написав що він мобілізован, документів не надав, знову пропав.намагались контактувати з дружиною, вона мовчить. Які наші подальші дії? Писати лист поштою, на його адресу? Та написати лист в його тцк, що ще? Якщо є, прошу…
КК
Корнійчук Катерина Олегівна
22.05.2026 | 18:21
Відповідь надано
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Звіт щодо нормативу 4%…
ЗА
Завгородня Ольга
22.05.2026 | 17:54
Відповідь надано
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Підкажіть, як правильно зазначати місце складання в наказах (різних видів), якщо у нас фірма знаходиться в селі (наприклад, село Новоселівка Саратський район Хмельницька область). Що можна скоротити ? Зазначати "село", "район", "району" повністю або можна скорочено "с." чи…
ВІ
Валентина Іванівна
22.05.2026 | 17:29
Відповідь надано
Прийняття на роботу інваліда: умови, повний день, піклувальник
До нас на роботу хоче працевлаштуватися інвалід 2 групи з дитинства(довічно). В його висновку МСЕК написано що він може працювати в спеціально створених умовах виробництва(без уточнень). Також в нього є піклувальник призначений судом. Чи можемо ми його взяти на посаду підсобного…
АН
Анна
22.05.2026 | 17:09
Відповідь надано
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Працівник хотів оцифрувати трудову, але помітив, що на 1 сторінці немає підпису особи, що відповідала за видачу трудової. Печатка є, а підпису нема. Перший запис був зроблений ще в 2012 році і після цього був немалий трудовий стаж. Він може звернутись на першу роботу, але якщо…
