Державний стандарт робочих місць: наслідки для роботодавців при невиконанні
Які будуть наслідки для роботодавця у разі невжиття відповідних загодів за Держстандартом?
Наказ набере чинності 01.01.2026.
Наказ набирає чинності з дня введення в дію Закону України від 15 січня 2025 року N 4219-IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю", але не раніше дня офіційного опублікування цього наказу (п. 3 Наказу № 1265).
Відповідальність залежить від наслідків, до яких приведе невиконання норм цього наказу. Особи, винні у порушенні вимог цього Закону, несуть установлену законом матеріальну, дисциплінарну, адміністративну чи кримінальну відповідальність (ст. 42 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260110#n338 ). Саме цей закон зобов’язує роботодавця модифікувати існуюче та придбати додаткове обладнання та/або допоміжні засоби, необхідні для виконання роботи (служби) особою з інвалідністю (ст. 17-1 Закону в редакції з 01.01.2026).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Витяг з додатка 5: кого включати при звірці ТЦК
Чи потрібно заповнювати заяву для соціальних пільг при прийомі
Звільнення та прийняття на нову роботу в один день
Прийом на роботу працівника з інвалідністю та квотування пільг
Запит зразка заяви для отримання довідки про авто на обліку
Чи потрібна печатка на додатку 5 Постанови 1487
Зміна назви вакантної посади: перейменування чи створення нової
Переведення працівників із військовою службою в оперативний резерв: наслідки
Чи може працівник отримати подовжену відпустку без збереження
Звільнення працівника, який на лікарняному: можливі нюанси процесу
Сканування трудової книжки для переселенки: можливості та обмеження
Звільнення працівника: питання про відпустку та терміни оформлення
Чи потрібно призначати в.о. директора під час його відпустки
Декретні виплати для працівника без офіційного працевлаштування
Відпустка без збереження: права матері двох дітей до 15 років
Звільнення працівника із бронюванням: наслідки та зарплата за квітень
