Так, чоловіка, якому виповнилося 60 років до моменту працевлаштування, можна приймати на роботу без військово-облікового документа (ВОД) з відміткою про виключення з військового обліку. Після змін, що застосовуються з 02.10.2025, роботодавець не зобов’язаний вимагати ВОД з такою відміткою, оскільки виключення з військового обліку здійснюється територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки в інформаційних системах.

Особи, які досягли 60-річного віку, не є військовозобов’язаними у зв’язку з досягненням граничного віку перебування в запасі. Виняток становить вищий офіцерський склад, який перебуває у запасі до 65 років.

Якщо працівник досягає 60 років після працевлаштування, він перебуває на військовому обліку до кінця календарного року, після чого роботодавець фіксує його виключення з військового обліку.

Для власного контролю роботодавець може перевірити інформацію щодо працівника в Реєстрі військовозобов’язаних через портал Дія, а також за бажанням працівника використати витяг з Дії як додаткове підтвердження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!