Так, у вашій ситуації відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку можна правомірно надати лише на підставі заяви працівниці та свідоцтва про народження дитини. Довідка від батька дитини не є обов’язковою.

Відповідно до ст. 18 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202), жінка після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а також батько дитини мають право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

На сьогодні рівне право на таку відпустку має і мати, і батько дитини. Водночас скористатися цією відпусткою може лише один із батьків за своїм місцем роботи, і батьки самостійно визначають, хто саме реалізує це право.

Довідка від батька дитини про невикористання відпустки не вимагається, якщо:

відпустку оформлює мати дитини;

вона подає заяву та свідоцтво про народження дитини.

Вимога щодо надання довідки про невикористання відпустки іншим з батьків стосується виключно випадків, коли відпустку для догляду за дитиною оформлює не мати, а інша особа, що прямо передбачено частиною четвертою ст. 20 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n221).

Отже, чинним законодавством не передбачено обов’язку отримувати згоду або довідку від батька дитини для надання відпустки матері.

Раді допомогти, звертайтесь ще!