У грудень.

Оскільки відпускні належать до зарплатних виплат, то вони включаються до загального розміру нарахованої зарплати заброньованого працівника у тому місяці, за дні відпустки в якому вони були нараховані.

Такий висновок можна зробити з роз'яснень ПФУ у листі від 15.10.2025 р. № 2800-060202-5/65659 (https://me.gov.ua/view/cca337c1-2c71-479a-8e20-51f2ddd8ffe3) щодо нарахування щомісячної заробітної плати для заброньованого працівника (вони були надані щодо оплати тимчасової непрацездатності, проте оскільки відповідних роз'яснень щодо відпускних немає, то можна застосовувати ці за аналогією) – дані враховуються відповідно до Додатку 1 Податкового розрахунку за той місяць та у тій сумі, за який їх було нараховано (тобто у Вашому випадку – за грудень). У разі «перехідних» відпусток бухгалтерія має розподіляти їх за окремими місяцями, на які припадають дні відпустки, аби за кожен з них було збережено мінімальний розмір заробітної плати заброньованого (мінімальна зарплата х 2,5).

Раді допомогти, звертайтесь ще!