Обов'язковість реєстрації та місця проживання для працівника ВПО
Так, може.
Довідка про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи (ВПО ) фактично виконує роль документа, що підтверджує місце їхнього фактичного проживання. Вона є достатньою для ідентифікації адреси особи в кадровому обліку та податковій звітності.
Роботодавець не несе відповідальності за те, що особа не зареєстрована за місцем проживання і не може відмовити в укладанні трудового договору особі (чи звільнити його) , що він не має зареєстрованого місця проживання.Стаття 25 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n154 забороняє роботодавцю вимагати від особи при укладенні трудового договору відомості про її реєстрацію місця проживання. Відсутність «прописки» не є законною підставою для відмови у прийнятті на роботу чи звільненні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
