Прийом на роботу військовозобов'язаного, що перебуває в розшуку

Прийняти на роботу можливо, а от забронювати не вийде до тих пір, поки статус «У розшуку» не зникне з Реєстру.

Щодо прийняття на роботу, то відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України призовника, військовозобов’язаного і резервіста можна прийняти на роботу лише за наявності військово-облікового документу.

Отже, якщо кандидат на посаду має е-ВОД, він повинен його роздрукувати таким чином, щоб QR-код був доступний для зчитування. За цим кодом роботодавець може перевірити усю необхідну інформацію.

Цього документу достатньо для прийняття працівника на роботу.

Статус «Порушення правил військового обліку» чи статус «У розшуку», який може з’явитися у будь-який момент, не перешкоджають прийняттю на роботу. Натомість забронювати працівника з таким статусом не можливо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!