Страховий стаж працівника становить 2 роки 11 місяців, отже він має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності у розмірі 50 % середньої заробітної плати.

Відповідно до пункту 3 статті 14 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298) страховий стаж обчислюється у місяцях.

Обчислення страхового стажу здійснюється за даними Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі з урахуванням відомостей про трудову діяльність працівника, внесених відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n3). Тому інформація Пенсійного фонду України щодо страхового стажу станом на 30.11.2025 є коректною, оскільки вона формується з урахуванням щомісячної сплати єдиного внеску починаючи з 01.01.2004.

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від тривалості страхового стажу та визначається статтею 17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343), а саме:

50 % середньої заробітної плати — при страховому стажі до 3 років;
60 % — при страховому стажі від 3 до 5 років;
70 % — при страховому стажі від 5 до 8 років;
100 % — при страховому стажі понад 8 років.
Отже, страховий стаж працівника є меншим ніж 3 роки, тому він має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності у розмірі 50 % середньої заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!