Визначення обідньої перерви при переході на неповний робочий час
Доцільно прописати.
Відповідно до ст. 66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n420 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n420 працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Тому, якщо неповний робочий час - це встановлення неповного робочого дня, тривалістю 4 год, то можна без обідньої перерви.
Якщо ж це встановлення неповного робочого тижня з окремими робочими днями понад 4 години, доцільно встановити перерву, тривалість якої може бути 30хв.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


