Визначення обідньої перерви при переході на неповний робочий час
Доцільно прописати.
Відповідно до ст. 66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n420 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n420 працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Тому, якщо неповний робочий час - це встановлення неповного робочого дня, тривалістю 4 год, то можна без обідньої перерви.
Якщо ж це встановлення неповного робочого тижня з окремими робочими днями понад 4 години, доцільно встановити перерву, тривалість якої може бути 30хв.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення сумісника на повний робочий день: поради та нюанси
Подовження відпустки по догляду за дитиною: стаж роботи
Чи потрібно щорічно затверджувати умови оплати праці голови
Чи необхідно щорічно писати заяву на початок робочого дня
Коректна дата видання наказу про призначення директора ТОВ
Просимо надати роз’яснення щодо правильного визначення дати видання наказу …
Коли подавати інформацію про звільнення в систему медок
Наказ про звільнення: важливі аспекти та процедури оформлення
Оформлення скороченого робочого часу через відключення світла та морозы
Через відключення світла та сильні морози …
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК після переведення
Військовий облік: які документи вказувати при прийомі на роботу
Запит на примірник наказу про затвердження штатного розпису
Чи потрібно подавати повідомлення про суміщення посади військовозобов’язаного
Прийом на роботу жінки з тимчасовим військовим посвідченням
Станом на сьогодні можна приймати на роботу жінку військовозобов'язану з …
Повідомлення ТЦК про зміну місця перебування підприємства: нюанси
