Якщо це студент ВНЗ, то при оформленні практики студента, керуємось Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затверджене наказом Міносвіти від 08.04.1993 № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text.
Якщо працівник проходить практику на підприємстві, де працює, і програма практики відповідає його посадовим обов’язкам, то він продовжує працювати, водночас не менше 50% часу відводять на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики.
Якщо програма практики не збігається з посадовими обов’язками на посаді, то роботодавець має надати відпустку без збереження на час практики і призначити студенту стипендію коштом підприємства на період відпустки, в розмірі — не менше мінімальної зарплати згідно п. 5.7 Положення № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93.

Посада адміністратор системи частково відповідає спеціальності F2: практика в межах підтримки та адміністрування ПЗ. Якщо програма практики передбачає розробку/тестування складного ПЗ і адміністратор системи цим не займається, то потрібно оформити відпустку без збереження зарплати.

Буде корисною стаття, в другій частині про практику студентів ВНЗ - https://kadroland.com/news/1848-praktikanti-na-pidprijemstvi-yak-oformiti-vidnosini

Раді допомогти, звертайтесь ще!