Статтею 18-2 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text визначено, що при здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України. Поки розяснень з приводу переліку не було. Але на сьогодні діючими документами щодо переліку таких робіт наведено в постанові 163 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/163-2001-%D0%BF#Text , та постанові 1290 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF
При чому до робочих місць з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці належать ті робочі місця, які за результатами проведеної відповідно до постанови КМУ від 01.08.1992 р. № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» атестації робочих місць віднесені до робочих місць із шкідливими, важкими чи особливо шкідливими, особливо важкими умовами праці.

Щодо вебінарів, то на цю тему обовязково будуть плануватись лекції, тому слідкуйте за нашими новинами https://kadroland.com/free-webinars

Раді допомогти, звертайтесь ще!