Атестація водіїв і інвалідська квота: важливі питання для підприємств
1.Посада водія автотранспортних засобів за результатами атестації на підприємстві має статус роботи зі шкідливими умовами праці. З 01.01.2026 такі працівники не включаються до розрахунку квоти на інвалідів:
- за умови присутності цієї посади в переліку КМ, чи
- у будь-якому разі, навіть, якщо цієї посади не буде в переліку, але є результат атестації?
2. Коли плануються вебінари з питань інвалідської квоти? Дуже мало інфи. Дякую
Статтею 18-2 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text визначено, що при здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України. Поки розяснень з приводу переліку не було. Але на сьогодні діючими документами щодо переліку таких робіт наведено в постанові 163 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/163-2001-%D0%BF#Text , та постанові 1290 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF
При чому до робочих місць з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці належать ті робочі місця, які за результатами проведеної відповідно до постанови КМУ від 01.08.1992 р. № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» атестації робочих місць віднесені до робочих місць із шкідливими, важкими чи особливо шкідливими, особливо важкими умовами праці.
Щодо вебінарів, то на цю тему обовязково будуть плануватись лекції, тому слідкуйте за нашими новинами https://kadroland.com/free-webinars
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії роботодавця при виключенні працівника з військового обліку
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Взаємодія з ТЦК щодо нового документа військового обліку
Прийом на роботу осіб з військовим обліком: ризики та нюанси
Розподіл днів відпустки: використання накопичених та нових днів
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Ситуація з трудовою книжкою: як підтвердити прізвище через "Дію"
Електронна реєстрація всіх кадрових журналів: можливості та обмеження
Електронний облік військових документів: реєстрація та списки додатків
Як правильно оформити заяву на відпустку при нічній зміні
Оформлення документів під час відпустки члена комісії підприємства
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
