Процедура ліквідації дочірнього підприємства та терміни наказу

Керуйтесь ст. 104-111 ЦК ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n605 ) і ст. 49-2 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251211#n327 ).

З дати внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань запису про рішення засновників (учасників) юридичної особи, суду або уповноваженого ними органу щодо ліквідації юридичної особи ліквідаційна комісія (ліквідатор) зобов'язана вжити всіх необхідних заходів щодо стягнення дебіторської заборгованості юридичної особи, що ліквідується, та письмово повідомити кожного з боржників про припинення юридичної особи в установлені цим Кодексом строки.

Ліквідаційна комісія (ліквідатор) заявляє вимоги та позови про стягнення заборгованості з боржників юридичної особи (ч. 1 ст. 111 ЦК).

До комісії з припинення юридичної особи (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії) або ліквідатора з моменту призначення переходять повноваження щодо управління справами юридичної особи. Голова комісії, її члени або ліквідатор юридичної особи представляють її у відносинах з третіми особами та виступають у суді від імені юридичної особи, яка припиняється (ч. 4 ст. 105 ЦК).

Отже, після того, як Державний реєстратор вніс відомості про ліквідацію юридичної особи, голова ліквідаційної комісії здійснює все управління підприємством. Бажано в цей же день видати наказ про ліквідацію, повідомлення працівників про майбутнє звільнення, подати звіт за формою 4-ПН. Строків для такого наказу законодавство не визначає. Але врахуйте, що звіт в центр зайнятості і повідомлення працівникам маєте надати не менше, ніж за 2 місяці до майбутнього звільнення. Саме з цих строків і виходьте.

Раді допомогти, звертайтесь ще!