Розрахунок нормативу здійснюємо на підставі показника середньооблікової кількості штатних працівників за нормами Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату України від 28.09.2005 №286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text).

При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників враховуємо працівників за основним місцем роботи. Зовнішніх сумісників не включаємо, тож зовнішні сумісники не будуть включатися і до нормативу. Якщо у вас працівник з інвалідністю працює як за основним місцем роботи та ще як внутрішній сумісник, то його, при розрахунку середньооблікової чисельності, рахуємо як одну особу.

Працівників, які перебувають у неоплачуваних відпустках, мобілізованих працівників, працівників з якими призупинено дію ТД включають як до облікової кількості штатних працівників, так і до СКШП, окрім відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством або колективним договором, уключаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку.
Щодо працівників, які виїхали і не працюють, то не враховуйте їх, згідно п. 2.6.7, п. 2.6 Інструкції 286, до облікової кількості штатних працівників не включаються, зокрема, працівники, які припинили роботу без попередження адміністрації, вони виключаються із облікового складу.

Але зауважте, коли будете розраховувати середньооблікову лише осіб з інвалідністю, то якщо вони у відпустці без збереження зарплати, чи мобілізовані, їх не враховуємо в СКШП і до нормативу, бо до працівника з інвалідністю є додаткова умова – його заробітна плата, незалежно від того, на повну чи неповну ставку він працює, має складати більше повної мінімальної заробітної плати. Тобто він може продовжувати працювати з неповною зайнятістю, але його зарплата за місяць має перевищувати мінімальну зарплату, інакше до нормативу він не буде зарахований. Також, якщо працівник з інвалідністю працює у шкідливих умовах праці він не враховується ні до розрахунку середньооблікової кількості працівників ні до виконання нормативу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!