Штраф за військовий облік: що робити ВПО і далі
Сплата штрафу лише закриває факт вчиненого правопорушення, але не звільняє від обов’язку стати на військовий облік.
Якщо працівник фактично проживає за місцем постійної реєстрації («прописки»), йому слід скасувати статус ВПО через «Дію» або орган соцзахисту. Після цього дані в реєстрі «Оберіг» (через синхронізацію з ДМС) мають повернутися до адреси реєстрації. Якщо ж він продовжує жити в іншій громаді, він зобов’язаний стати там на облік у ТЦК, інакше штрафи будуть повторюватися.
Якщо статус ВПО є неактуальним (людина фактично не живе за адресою ВПО), його необхідно скасувати:
Подати заяву про зняття з обліку ВПО через застосунок «Дія» або особисто в ЦНАП/соцзабез.
Реєстр «Оберіг» синхронізується з Реєстром територіальних громад та даними ДМС. Після скасування статусу ВПО основною адресою в системі знову стане задеклароване місце проживання (прописка). Для оновлення відображення в застосунку потрібно натиснути «Оновити документ».
Якщо працівник скасовує ВПО і повертається до «прописки», він має надати роботодавцю оновлений ВОД (або витяг з «Резерв+»), де вказано актуальний ТЦК за місцем реєстрації.
Роботодавець протягом 5 днів вносить зміни до Списків персонального військового обліку та до 5 числа наступного місяця повідомляє ТЦК про зміну облікових даних працівника (п. 42 Порядку №1487).
Рекомендація працівнику:
Визначитися з фактичним місцем проживання. Якщо це місце «прописки» — негайно скасувати статус ВПО в «Дії». Це автоматично прибере підставу для претензій ТЦК іншої громади.
Оновити дані в «Резерв+» після скасування ВПО. Якщо адреса не зміниться автоматично — звернутися до ТЦК за місцем реєстрації для актуалізації даних у реєстрі «Оберіг».
Надати роботодавцю скріншот або PDF-файл оновленого ВОД із застосунку для коректного ведення обліку на підприємстві.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Перевірка військового обліку: що необхідно підготувати підприємству
Що потрібно підготувати…
Необхідність уточнення зарплатного критерію для заброньованих працівників

Чи варто виправити військову спеціальність працівника в резерві
Чи потрібно передавати скан-копії наказів через особистий кабінет
Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…

