Якщо номер страхового випадку однаковий, то все це один страховий випадок. Відповідно тільки перші 5 днів по такому страховому випадку оплачує роботодавець, а починаючи з 6-го допомогу виплачують за рахунок фонду. Якщо страхові випадки різні, то по всім різним ЛН перші 5 днів оплачує роботодавець, з 6-го - ПФУ. Перевірити це можна по першим 6(7,8,9,10) цифрам номера ЛН. Якщо у вашому випадку страховий випадок один і той самий, то наступні ЛН є продовженням попереднього. Відповідно перші 5 днів будуть оплачені за рахунок роботодавця, а всі наступні дні тимчасової непрацездатності будуть оплачені за рахунок ПФУ. При чому для оплати всього періоду непрацездатності використовують одну середню зарплату, обчсилену з зарплати за останні 12 місяців.
Якщо наступний ЛН є новим страховим випадком, то потрібно по визначати перші 5 днів і розрахунок середньої зарплати буде визначатись за різним розрахунковим періодом.
У вас перший страховий випадок з 15.12 по 04.01. По ньому за рахунок роботодавця будуть оплачені дні з 15.12 по 19.12, дні з 20.12 по 04.01 - за рахунок ПФУ.
Другий ЛН це новий страховий випадок. Відповідно дні з 5 по 9 січня будуть оплачені за рахунок роботодавця, інші - за рахунок ПФУ

Раді допомогти, звертайтесь ще!