Наслідки втрати критичного статусу для військового обліку підприємства
1.За порушення правил ведення військового обліку передбачено адміністративний штраф у розмірі від 34 000 до 59 500 грн.
Втрата статусу критичності не звільняє підприємство від обов’язку вести облік та подавати відомості про зміну даних працівників.
Навіть якщо підприємство не було критично важливим у період з травня по грудень 2025 року, воно було зобов’язане виконувати вимоги Порядку №1487. Неподання повідомлень про зміну облікових даних працівників (Додаток 4) або інформації про прийняття/звільнення є порушенням законодавства про оборону та мобілізаційну підготовку.
Згідно зі ст. 210-1 КУпАП, в особливий період штраф для посадових осіб становить від 2 000 до 3 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 34 000 до 59 500 грн).
2. На кого накладається штраф: директор чи відповідальна особа?
На директора: Згідно з п. 8 Порядку №1487, організація військового обліку покладається на керівника. Якщо він не видав наказ про призначення відповідальної особи або не забезпечив умови для роботи, штрафують його.
На відповідальну особу: Якщо на підприємстві призначено відповідальну особу (наказом, із встановленням доплати), і ці обов'язки прописані в її посадовій інструкції, ТЦК може накласти штраф саме на неї як на безпосереднього виконавця.
3. Подальші дії відповідальної особи
Щоб мінімізувати ризики під час майбутньої перевірки, необхідно терміново вчинити такі дії:
Підготувати та надіслати до ТЦК повідомлення за формою Додатка 4 про всі зміни, що відбулися з травня по грудень 2025 року (зміна посад, сімейного стану, місця проживання працівників). Згідно з п. 34 Порядку №1487, такі повідомлення подаються щомісяця до 5 числа.
Актуалізувати Списки персонального військового обліку: Перевірити відповідність даних у Списках (Додаток 5) фактичним документам працівників.
Варто ініціювати звіряння у 2026 році.
Якщо відповідальна особа працює понад 5 років або була призначена нещодавно, вона має пройти навчання у сертифікованому закладі. Відсутність сертифіката часто є додатковим приводом для штрафу під час перевірки.
Переконатися, що на 2026 рік затверджено План роботи з військового обліку та Правила військового обліку вивішені на видному місці.
Початок ведення обліку «заднім числом» або подання пропущених повідомлень зараз не звільняє від штрафу за минулі періоди, але демонструє усунення порушення, що може бути враховано судом як пом'якшувальна обставина.
Повідомлення до ТЦК (додатки 1 і 4) у 2026 році: коли та як подавати https://kadroland.com/news/3784-povidomlennya-do-tck-dodatki-1-i-4-u-2025-roci
Графік внутрішнього звіряння списків та ВОД – 2026: затвердження та обов’язковість https://kadroland.com/news/8296-grafik-vnutrisnyogo-zviryannya-spiskiv-ta-vod-2026-zatverdzennya-ta-obovyazkovist
Списки військового обліку до 25.01.2026: алгоритм заповнення, підписання, реєстрації https://kadroland.com/news/8265-spiski-viiskovogo-obliku-do-25012026-algoritm-zapovnennya-pidpisannya-rejestraciyi
Графіки звіряння з ТЦК – 2026: перевірте, чи включене ваше підприємство і коли дата звіряння https://kadroland.com/news/8223-shhoricne-zviryannya-z-tck-2026-perevirte-ci-je-vase-pidprijemstvo
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Непорозуміння зі званням новоприйнятого працівника у військовому обліку
Врахування працівника з відстрочкою в квоту військового обліку
Є відповідь АІ
Відображення інформації про звільнення та повторне прийняття працівника
Питання стосовно заповнення Додатка 5
В списках станом на початок року був працівник.
В березні звільнився(внесли інформацію в Дод5)
В липні знову його приймаємо.
В списках повинно бути два рази його прізвище?(посада та сама)
Перший раз…
Є відповідь АІ
Оновлення даних військовозобов'язаними: обов'язки на бронювання 2024 року
Є відповідь АІ
Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад
Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати
Коли оновити резерв для військового обліку працівника
Переведення головного бухгалтера на 0,5 ставки: правомірність та ризики
Є відповідь АІ
Порядок подання списків та ВОД до ТЦК при відстрочці

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Як дистанційно ознайомити працівників з документами під підпис
Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…
Відсторонення працівника за алкогольне сп'яніння: необхідні документи
Особливості подання відомостей до ПФУ при суміщенні посад
Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК при суміщенні посад
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом лікаря-інтерна на роботу
Чи потрібно здавати документи при ліквідації дочірнього підприємства
Чи обов'язкова доплата у відсотках при суміщенні посад
Оформлення підмінного працівника з плаваючим графіком роботи
15.06.2026 | 11:59
Прийняття працівника з плаваючим графіком для підміну в бригаді. Де можна подивитись зразок договору? Якщо працівник підмінний ( працює в період відпусток, лікарняних, на) і ходить то в одну то вдругу…


