Облік працівника з інвалідністю при сумісництві та нормі робочого часу
Ні, не буде.
Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю як раніше, так і починаючи з 2026 року, розраховують на підставі даних про середньооблікову кількість штатних працівників, яка ґрунтується на обліковій кількості. Відповідно ж до п. 2.6.1. Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 р № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text), працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств, не включаються до облікової кількості штатних працівників.
Те, що у Вашого працівника за основним місцем роботи призупинено дію трудового договору, на ситуацію не впливає – у зазначений нормі не передбачено жодних винятків, тож за будь-яких обставин зовнішні сумісники до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю не зараховуються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


