Як лікарю правильно підрахувати бали БПР та портфоліо
Ні, портфоліо вважати не зданим.
Відповідно до п.9 Розділу 8 Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого наказом від 16 квітня 2025 року №650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n230 кількість балів безперервного професійного розвитку, яка зараховується до мінімальної кількості балів за рік, за один вид заходу неформальної (крім циклів спеціалізації) або інформальної освіти не може складати більше половини мінімальної кількості балів безперервного професійного розвитку за рік.
Ця норма означає, що ви не можете "закрити" річний план (50 балів) лише одним типом навчання. Система вимагає від лікаря різнопланового розвитку.
Згідно з умовою, за один тип заходів можна нарахувати не більше 25 балів - 50% від річної норми.
Конференції: лікар набрав 12 балів. Оскільки 12 менше 25 - заразовуються усі 12 балів
Майстер-класи: лікар набрав 62 бали. Оскільки діє обмеження "не більше половини", у залік йдуть лише 25 балів. Отже, портфоліо наразі не є завершеним. Хоча сумарно набрано 74 бали, але через обмеження щодо типів заходів лікарю зараховано лише 37 балів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Оформлення трудових договорів для працівників без них до 2010 року
Зміна посади фахівця з військового обліку на кадровий облік
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



