Чи можна використовувати пенсійне посвідчення для квоти інвалідів
Ні, не можете.
Відповідно до пп. 5 п. 2 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 р. № 449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257), підтвердженням встановлення працівнику інвалідності та підставою для застосування ЄСВ у розмірі 8,41% є завірена копія довідки до акта огляду в МСЕК або витяг із рішення експертної команди. Посвідчення ж особи з інвалідністю засвідчує те, що особа перебуває на обліку як пенсіонер, який отримує пенсію по інвалідності, проте не може застосуватися як підстава для нарахування пільгової ставки ЄСВ 8,41%.
У разі втрати довідки Вашому працівнику потрібно звернутися до територіального відділення Пенсійного фонду України для отримання копії виписки з акту огляду (у ПФУ зберігаються електронні записи про осіб з інвалідністю, яким призначено пенсію з інвалідності, і там можна отримати копію виписки з акта огляду).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Оформлення трудових договорів для працівників без них до 2010 року
Зміна посади фахівця з військового обліку на кадровий облік
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



