Оформлення прийому на роботу жінки в декретній відпустці

Так, ви можете працевлаштувати таку жінку за сумісництвом.

Жінку, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, можна прийняти на роботу, але тільки на умовах неповного робочого часу або дистанційно та за її письмовою заявою (частина четверта статті 18 Закону України «Про відпустки»: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202).

Таке працевлаштування оформлюється наказом роботодавця.

Оскільки жінка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років і вже має трудові відносини з іншим підприємством, на вашому підприємстві вона має право працювати за сумісництвом, про що повинна зазначити у заяві про прийом на роботу (ст. 102-1 КЗпП: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633).

Раді допомогти, звертайтесь ще!