Питання щодо оформлення картки та відпустки після переведення
Якщо посадову особу не звільняли і призначали, а оформили переведення, продовжуйте вести особову картку П-2ДС. П-2ДС закривають тільки при звільненні. І при новому призначенні оформлюють нову.
Коли будете оформлювати щорічну основну відпустку в розпорядженні вказуйте робочий рік з дати прийняття на службу в ОМС. Але за першій рік роботи у Вашій установі її тривалість рахуйте пропорційно відпрацьованому часу з дати переведення. Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (ст. 6 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n48 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи потрібна письмова заява для внесення запису в трудову книжку
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
