Звільнення заступника голови ради: чи потрібне рішення районної ради
Ні, звільнити такого заступника голови розпорядженням голови ради без рішення самої ради не можна.
Для звільнення заступника голови районної у місті ради за згодою сторін обов'язково потрібне колегіальне рішення ради. Одноосібне розпорядження голови в цьому випадку буде грубим порушенням законодавства.
Якщо заступник голови районної у місті ради призначений не з числа депутатів, він є заступником голови ради з питань діяльності виконавчих органів (членом виконавчого комітету).
Відповідно до абз. 3 ч. 1 ст. 10 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n87, такі посадові особи приймаються на службу виключно шляхом затвердження відповідною радою.
Закінчуються повноваження заступника голови після сформування нового складу виконавчого комітету, відповідно до статті 51 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/280/97-%D0%B2%D1%80#n830
Проте, трапляються ситуації, коли повноваження заступника голови можуть бути припинені раніше закінчення строку повноважень виконавчого комітету.
Згідно з частиною третьою статті 147-1 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n847, працівники, які займають виборні посади (або затверджуються радою), можуть бути звільнені тільки за рішенням органу, який їх обрав чи затвердив. Враховуючи той факт, що прийняття на посаду заступника голови здійснюється шляхом затвердження відповідною радою, то відповідна рада наділена повноваженнями й щодо звільнення заступника із займаної посади (навіть за згодою сторін чи за власним бажанням)
Відповідно до статті 20 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n196, припинення служби в органах місцевого самоврядування може виникнути як на загальних підставах, передбачених Кодексом законів про працю України (далі – КЗпПУ), так і на підставах та в порядку, визначених законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування» та іншими законами України.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виконання військового обліку при призупиненні трудових договорів працівників
Розрахунок відсотків військовозобов’язаних: медики та не медики разом
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК: який Резерв+ відправляти для перевірки
Прийом на роботу працівника з статусом «У розшуку» можливий
Визначення права на додаткову відпустку при зміні посади
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з мобілізацією працівника: що робити далі
Звільнення працівника у відпустці: нюанси та процедури оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Термін зберігання документів комісії з надання матеріальної допомоги
Оформлення навчальної відпустки для стажування: чи є ризики
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має право заступник директора проводити інструктажі з безпеки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Введення 0,5 посади водія: чи повідомляти центр зайнятості
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо змін ліміту бронювання в умовах бойових дій
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для кадровика: завідувач складу та навантажувач
Невідповідність переліку категорій працівників обов'язкових медоглядів
медичних оглядів працівників певних категорій передбачає ОМО для працівників, де є потреба в професійному доборі (трактористів) та працівників змін. А в Переліку категорій працівників, які підлягають ОМО (додаток…
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи для повернення на роботу після служби за контрактом
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми із звіркою документів для військового обліку: що робити
Вплив благодійних внесків на оподаткування ТОВ у 2026 році
Бронювання на військовий облік: наслідки закінчення критичності 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно нараховувати зарплату при неповному місяці роботи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


