Зміни у військовому обліку: статеві та кадрові питання підприємства
2. якщо змінився генеральний директор в лютому, треба по-новому робити наказ на відповідальну особу ( наказ був зроблен ще в 2023році) і наказ про стан військового обліку на 2026р
Розглянемо кожне питання окремо:
1) ні, виправити такі дані через застосунок Резерв+ не можна. Працівнику потрібно звернутись до ТЦК та СП особисто або направити звернення про внесення змін до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів засобами поштового зв'язку (ймовірність позитивного вирішення питання у такому разі не надто велика);
2) ні, не потрібно. Зміна керівника не є підставою видання нових наказів про призначення відповідальної ооби та про стан військового обліку за 2025 рік та завдання на 2026 рік. Тож, якщо такі накази видано та потреби у призначенні нової відповідальної особи немє, видавати їх знов не потрібно. У разі потреби до наказу про стан військового обліку за 2025 рік та завдання на 2026 рік слід внести відповідні зміни.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Необхідність дочекатися нових критеріїв КМВА для військового обліку
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…


