Ні, необхідності не має.

Законодавством не передбачено обов’язок виходити з декретної відпустки до трьох років для переведення на іншу посаду. Працівниця має право це зробити, навіть перебуваючи у відпустці, головне, щоб сама працівниця цього бажала або погодилася.

Частиною 3 ст. 2 Закону України від 15.11.1996 №504 «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13 працівникам гарантоване право на відпустки визначеної тривалості зі збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених Законом про відпустки.

Відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у ст. 33 КЗпП, та в інших випадках, передбачених законодавством.

Отже,трудовим законодавством не встановлено заборони щодо переведення на іншу посаду працівника, який перебуває у відпустці, але тільки за її згодою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!