Може, але краще призначити особу, яка працює повний робочий день.

Сумісник може бути призначений виконуючим обов’язки (в.о.) директора, але з погляду операційного управління та ризиків — це не найкращий варіант.

Законодавство України не містить прямої заборони на призначення сумісника в.о. директора на час відрядження основного керівника. Сумісник є повноцінним працівником, з яким укладено трудовий договір.

Але призначення особи, яка працює повний робочий день є значно безпечнішим і ефективнішим з кількох причин, наприклад :
Директор (або в.о.) має бути доступним для прийняття термінових рішень, підписання документів та комунікації з контролюючими органами протягом усього робочого дня підприємства.

У сумісника може виникати обмеження за часом. Сумісник не зможе виконувати обов'язки в.о. у той час, коли він працює на своїй основній роботі (наприклад не встигне опрацювати критично важливі документи)

Отже,якщо на підприємстві є кваліфікований працівник, який працює повний робочий день (8 годин), краще призначити в.о. саме його. Це забезпечить стабільну роботу офісу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!