Збільшення бронювання військовозобов'язаних: умови та обмеження для підприємств
Скоріше за все буде обмежуватись
Постановою КМУ від 08.12.2025 № 1608 внесли зміни у абзац 2 пункту 8-1 Порядку № 76. Тепер у рішенні на збільшення ліміту / повідомленні про зміну ліміту бронювання у Єдиному переліку органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов’язаних на підставі звернення обласної, Київської чи Севастопольської міської держадміністрації (військової адміністрації у разі її утворення), територія юрисдикції яких поширюється на відповідні території можливих бойових дій або території активних бойових дій, або території активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, мають зазначати ліміт бронювання та загальну кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню.
Виходячі з цього, якщо у рішенні буде вказано 10 чол. то подальше бронювання буде можливе в межах цієї цифри.
Технічно - може і вийде забронювати новоприйнятих, але це буде порушенням встановленого ліміту за мобілізаційного законодавства. Це стосується будь якого рішення уповноваженого органу, у якому зазначили кількісний показник для бронювання. Тому наступного разу радимо знову звернутись до ОВА з обгрунтованям потреби збільшити ліміт по кількості заброньованих.
Рекомендуємо у зверненні до ОВА зазначити, що: чисельність персоналу динамічна; підприємство планує додатковий прийом працівників тощо.
Остаточне розуміння механізму очікується після появи: перших результатів моніторингу та практики перевірок (орієнтовно квітень–червень 2026 року)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Облік спеціального стажу при переведенні на половину ставки
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи можливо забронювати сумісника з основного місця роботи
Відповідь АІ схвалено експертом


