Збільшення бронювання військовозобов'язаних: умови та обмеження для підприємств
Скоріше за все буде обмежуватись
Постановою КМУ від 08.12.2025 № 1608 внесли зміни у абзац 2 пункту 8-1 Порядку № 76. Тепер у рішенні на збільшення ліміту / повідомленні про зміну ліміту бронювання у Єдиному переліку органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов’язаних на підставі звернення обласної, Київської чи Севастопольської міської держадміністрації (військової адміністрації у разі її утворення), територія юрисдикції яких поширюється на відповідні території можливих бойових дій або території активних бойових дій, або території активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, мають зазначати ліміт бронювання та загальну кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню.
Виходячі з цього, якщо у рішенні буде вказано 10 чол. то подальше бронювання буде можливе в межах цієї цифри.
Технічно - може і вийде забронювати новоприйнятих, але це буде порушенням встановленого ліміту за мобілізаційного законодавства. Це стосується будь якого рішення уповноваженого органу, у якому зазначили кількісний показник для бронювання. Тому наступного разу радимо знову звернутись до ОВА з обгрунтованям потреби збільшити ліміт по кількості заброньованих.
Рекомендуємо у зверненні до ОВА зазначити, що: чисельність персоналу динамічна; підприємство планує додатковий прийом працівників тощо.
Остаточне розуміння механізму очікується після появи: перших результатів моніторингу та практики перевірок (орієнтовно квітень–червень 2026 року)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Оформлення трудових договорів для працівників без них до 2010 року
Зміна посади фахівця з військового обліку на кадровий облік
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



