Коректність формування посади фахівця з кадрових питань

Ні.

В КП є професійні назви робіт «Інспектор з кадрів» (код КП 3423) та «Менеджер (управитель) з персоналу» (код КП 1477.1). Обирайте з них. В ПІ можете додати обов’язки щодо роботи з документами.

Якщо виникає необхідність, завдання та обов’язки, що включені до типової кваліфікаційної характеристики тієї або іншої посади, можуть бути розподілені між окремими виконавцями або коло завдань та обов’язків окремих працівників може бути розширене з дорученням їм робіт, передбачених для різних груп посад, рівних за складністю, виконання яких не потребує іншої спеціальності, кваліфікації (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!