Питання оформлення навчання медсестри на дистанційних курсах
Якщо курси будуть проходити дистанційно, без відриву від виробництва - наказ не потрібен.
Якщо проходження курсів відбувається на робочому місці:
за ініціативою працівника (він просить проходити курси на робочому місці без негативного впливу на виконання своїх посадових обов’язків);
або за ініціативою роботодавця (потрібно, аби працівник перебував на робочому місці саме в цей час),
то увільнення від роботи не відбувається (наказу про проходження курсів підвищення кваліфікації не оформлюють).
Якщо працівник продовжує працювати і паралельно (за згодою роботодавця) навчатися дистанційно, то підстав вважати цей період днями перебування на курсах немає — він не навчається з відривом від виробництва.
Якщо є факт співпадіння робочого часу з часом дистанційних курсів,і це заважає виконувати роботу, то є всі підстави для оформлення наказу про проходження курсів підвищення кваліфікації — працівник проходить навчання вдома і на роботу не виходить (увільняється від роботи, навчається з відривом від виробництва).
Отже, якщо працівник навчається вдома дистанційно він увільняється від роботи наказом і роботодавець надає витяг з наказу про направлення працівника на навчання з відривом від виробництва.
При направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (посада) і провадяться виплати за середнім заробітком (ст. 122 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n725, та постанова № 695 від 28 червня 1997 рhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-%D0%BF#Text) Розраховують середній заробіток згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.2005 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Коли працівник не залишає місце проживання, добові, витрати на проїзд і проживання не відшкодовуються.
Путівку або направлення на курси підвищення кваліфікації зазвичай видає заклад післядипломної освіти (інститут удосконалення вчителів, академія, центр підвищення кваліфікації), який безпосередньо проводить навчання.ФОП не має такого корінця путівки. Ви навчаєтеся за власні кошти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Можливість зарахування інспектора до кадрового резерву без освіти
Питання. Чи може орган місцевого самоврядування зарахувати до кадрового резерву на посаду спеціаліста працівника, який…
Критерії бронювання на військовий облік для працівників підприємств
Є відповідь АІ
Алгоритм звільнення та прийому директора ТОВ на основну посаду
Є відповідь АІ
Врахування сумісників з відстрочкою у квоті підприємства
Відображення робочого часу директора та помилки в табелі обліку
Є відповідь АІ
Визначення квоти працівника при військовому обліку за сумісництвом
А) працює за основним місцем роботи з 01.06.2024 (підприємство має статус критичності)
Б) працює за сумісництвом з 01.06.2025 (підприємство має статус критичності також) і заброньований за…
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для обліку сумісників
як буде рахуватись "строк трудових відносин який є найбільшим" якщо співробітника переводили з основного на сумісника і якщо співробітник мав перерву в роботі…
Чи входять сумісники до квоти бронювання на військовий облік
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Військовий облік: квота для працівників за сумісництвом і бронювання
Консультація щодо супровідного листа для військового обліку підприємства
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Процедура бронювання сумісників у військовому обліку та звільнення
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Питання щодо прийняття працівника при перевищенні броні обліку
Чи можна прийняти працівника з картою,щоб вийти на 50 відстотків чи потрібно обов'язково анулювали перевищення? Якщо там то чи можна аналювати бронь прийняти працівника потім знов…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Зміни в військовому обліку: відстрочка та сумісництво працівників
Якщо працівник має відстрочку, працює у нас за основним місцем, одночасно з цим є сумісником, як викладач, чи буде він нам надавати квоту? Якщо працівник має відстрочку, працює у нас за…


