🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Питання оформлення навчання медсестри на дистанційних курсах
Якщо курси будуть проходити дистанційно, без відриву від виробництва - наказ не потрібен.
Якщо проходження курсів відбувається на робочому місці:
за ініціативою працівника (він просить проходити курси на робочому місці без негативного впливу на виконання своїх посадових обов’язків);
або за ініціативою роботодавця (потрібно, аби працівник перебував на робочому місці саме в цей час),
то увільнення від роботи не відбувається (наказу про проходження курсів підвищення кваліфікації не оформлюють).
Якщо працівник продовжує працювати і паралельно (за згодою роботодавця) навчатися дистанційно, то підстав вважати цей період днями перебування на курсах немає — він не навчається з відривом від виробництва.
Якщо є факт співпадіння робочого часу з часом дистанційних курсів,і це заважає виконувати роботу, то є всі підстави для оформлення наказу про проходження курсів підвищення кваліфікації — працівник проходить навчання вдома і на роботу не виходить (увільняється від роботи, навчається з відривом від виробництва).
Отже, якщо працівник навчається вдома дистанційно він увільняється від роботи наказом і роботодавець надає витяг з наказу про направлення працівника на навчання з відривом від виробництва.
При направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (посада) і провадяться виплати за середнім заробітком (ст. 122 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n725, та постанова № 695 від 28 червня 1997 рhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-%D0%BF#Text) Розраховують середній заробіток згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.2005 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Коли працівник не залишає місце проживання, добові, витрати на проїзд і проживання не відшкодовуються.
Путівку або направлення на курси підвищення кваліфікації зазвичай видає заклад післядипломної освіти (інститут удосконалення вчителів, академія, центр підвищення кваліфікації), який безпосередньо проводить навчання.ФОП не має такого корінця путівки. Ви навчаєтеся за власні кошти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Обов'язкові дії роботодавця після звіряння військового обліку
