Питання оформлення навчання медсестри на дистанційних курсах
Якщо курси будуть проходити дистанційно, без відриву від виробництва - наказ не потрібен.
Якщо проходження курсів відбувається на робочому місці:
за ініціативою працівника (він просить проходити курси на робочому місці без негативного впливу на виконання своїх посадових обов’язків);
або за ініціативою роботодавця (потрібно, аби працівник перебував на робочому місці саме в цей час),
то увільнення від роботи не відбувається (наказу про проходження курсів підвищення кваліфікації не оформлюють).
Якщо працівник продовжує працювати і паралельно (за згодою роботодавця) навчатися дистанційно, то підстав вважати цей період днями перебування на курсах немає — він не навчається з відривом від виробництва.
Якщо є факт співпадіння робочого часу з часом дистанційних курсів,і це заважає виконувати роботу, то є всі підстави для оформлення наказу про проходження курсів підвищення кваліфікації — працівник проходить навчання вдома і на роботу не виходить (увільняється від роботи, навчається з відривом від виробництва).
Отже, якщо працівник навчається вдома дистанційно він увільняється від роботи наказом і роботодавець надає витяг з наказу про направлення працівника на навчання з відривом від виробництва.
При направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (посада) і провадяться виплати за середнім заробітком (ст. 122 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n725, та постанова № 695 від 28 червня 1997 рhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-%D0%BF#Text) Розраховують середній заробіток згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.2005 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Коли працівник не залишає місце проживання, добові, витрати на проїзд і проживання не відшкодовуються.
Путівку або направлення на курси підвищення кваліфікації зазвичай видає заклад післядипломної освіти (інститут удосконалення вчителів, академія, центр підвищення кваліфікації), який безпосередньо проводить навчання.ФОП не має такого корінця путівки. Ви навчаєтеся за власні кошти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …


